限!
总等级达到五十五级,需要转职才能提升,距离1.0版本六十级的上限还有五级之遥,他不被版本等级上限限制,韩萧很有可能成为海蓝星第一个突破六十级的人物,不过转职要求让他极其蛋疼。
[【见习机械师】升级Lv15(max),气力+120,敏捷+1、耐力+1、智力+4,获得3点自由属性点、获得1点潜能点!]
[转职任务:制造出五件【稀有】品质的机械,且能级评价不低于60]
“靠,什么鬼运气,我脸这么黑的吗,随机到了最麻烦的几个转职条件之一?!”
韩萧目瞪苟呆。
稀有品质,就是比蓝色更高一级的紫色。他现在制造机械,有15~20%的几率是蓝色,但紫色的几率可能只有1%~2%。
机械的品质是同类装备横向对比,比如一把普通的折叠战刀,白装和蓝装,属性有巨大差距,蓝装还有更多附加效果,但蓝装战刀和一个白装的游骑兵机器人,没有丝毫可比性。
品质高低,是同类型的武器差距,比如冷兵器、枪械、手雷、机器人……属性基于同类机械的模板升降。方便理解,用熟悉的东西来举例,比如一个品质超好的剃须刀,刮胡子很滑很舒服,但没办法用它来炒菜,就是这个道理——不同类型的装备有各自的作用,术业有专攻。
越高端的机械,品质就越难以提升,智力属性影响成品质量,是机械师的核心属性。高级机械师制作低级机械容易出高品质。
而转职要求的“不低于60的能级评价”,杜绝了他用低级机械刷品质的途径,必须制造出符合级别的紫装机械。
这种转职要求被誉为最难的几种条件,因为一般来说,刚刚到达等级上限属性,无法稳定制造出足够品质的机械。要不就碰运气,要不就提升技能、获得专长,无论是哪一种,都很耗时间。
韩萧脸色黑如锅底……各种意义上都是。
转职有难度,经验就用来提升技能和融合图纸,特别是图纸,这是一个吃经验的无底洞。
连升五级花了近五百万经验,剩下的经验,韩萧留了两百万用来知识融合,剩下的全部扔进技能里,这次把【中级机械亲和】与【初级精炼】升到满级。
其中中级机械亲和是核心技能,花费极高,效果自然很显著。
机械亲和影响机械质量,有利于完成转职任务。
“经验不经花,来的快去的也快。”
韩萧舒了一口气,一次性花掉海量经验,很有大手大脚的满足感。
南洲的新手村都刷完了,下一站,韩萧选定西洲,西洲的国家是红枫和欧迪芬那,他一直在南洲混,终于要去另一个大陆。
“这一趟可以顺便做隐藏任务,劳珀特惨案的发
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