了一口气。
“这真是任重而道远啊!”他将刚才一路走过来的景象描述了一遍,说道:“看来,我们要从这里入手!我要先进行公司礼仪方面的培训,先让你的属下知道,一个管理人员,他的态度不是骂骂咧咧、动不动就挥刀子打人,而是良好的素质和能力,能够以德服人、以理服人。所谓上行下效,上梁不正下梁歪啊……”
“对对对!”百侯猛点头。
陆晨看了看他:“百大哥,还记得我们在竹韵庄第一次见面时,我跟你聊的曹操的事吧?”
百侯继续点头:“当然记得,印象非常深刻!说的就是,作为一个领导人,一定要身先士卒,要带头去扫平天下,让所有人都看到你的威信、你的能力,这样才能服从你、学着你,帮你把江山打好。兄弟,说真的,我刚出道的时候,一直到现在的江湖地位,靠的就是这股精神啊!要不,怎么会有这么多弟兄愿意为我卖命?”
陆晨一笑:“百哥说得好!不过,现在需要你把这股精神给换个方向,换个角度去用了!”说着,意味深长地看着这个级数不低于董绛的大老板。
“请讲!”百侯一摊手。
陆晨一字一顿地说:“我需要你带头,抛弃所有的江湖上的口吻和行事作风,不要动不动就砍手砍脑袋佘娇艳的。你是一个集团的董事长兼总裁,你要有自己的气度,遇到不守规则的、效率不高的员工,我们要从制度、绩效上去处理,而不是喊打喊杀……”
接着,陆晨就将作为一间大型企业,应该有着什么样的规章制度,作为企业管理人员和各级职员,应该有着什么样的素养和职业道德,一一说了出来。
本来挺枯燥的东西,被陆晨结合不少有趣的故事,说得生动无比。连进来送咖啡的那位美女助理,都听得津津有味的,一双扑闪扑闪的美眸,盯着陆晨看。
从陆晨身上散发出来的那种书生气质和指点江山的一种气势,本就是比什么英俊倜傥啊、玉树临风啊,更让女人心动的东西。要不,也不会这么多大小美女喜欢他了。
陆晨侃侃而谈了一番之后,百侯心悦诚服,双手一拍:“好!阿晨,就按着你说的来,先从我和部门经理入手,把我们这些上梁扶正了再说!”
陆晨点点头,脸上露出坦诚的微笑:“这是基础,人的素养决定了一间企业的成败。企业做强做大,三年靠运气,十年靠制度,百年靠文化。文化不是体现在宣传上,不是体现在你说了什么话做了什么事,而是体现在素养上!以人为本,指的不单单是企业要重视人才人员的运用,真正地体现以人为本,就是不断地提高人的素养和能力!”
“与君一席谈,胜读十年书啊!”百侯不禁感叹。
他拍了拍陆晨的肩膀,与他一起看着下边的那许多走上走下的雇员,挺感慨地说:“阿晨,我觉得我们会一起开拓百侯集团的新时代!”
“不能这么说!”陆晨说:“我只是一个协助者!”
百侯一笑:“就算是协助者,你也将在百侯集团的历史上占据一个非常重要的战略位置!我有一个比较特殊的合作方式,希望你能够接受。当然,如果你在权衡之后,觉得不划算,就按照普通的合作方式来。”
陆晨有点疑惑:“哦?百哥你说!”
百侯的双手,在他的经济帝国上划了一个圈:“从此以后,这个百侯集团,也有你的一份!我希望你能做我的培训与发展高级总监!”
陆晨微微一愣:“这……”
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