贞又冲上去,朝着唐伟龙的腰眼又猛踹一脚,恨道:“叫你欺负我!欺负老娘,没你好果子吃!”
接着又踹一脚。
堂堂一个唐总监,痛叫起来那让人宁愿去听杀猪。
第三脚又踹过去,但唐伟龙虽然疼痛不堪,却有了防备,猛地抓住宋妍贞的脚腕,用力一扯。宋妍贞尖叫一声,顿时摔倒在地,四仰八叉。幸好那时柔软的沙地,摔了也不怎么疼。而唐伟龙得势不饶人,扑上去又朝宋妍贞的脸扬起巴掌。
关键时刻,唐伟龙的手腕被另一只手抓住了,紧接着,他就感到脸部一阵剧痛,让他惨叫一声,登时就倒在了一边,捂着脸哎呀呀地,鼻孔里流出血来了。
抓住唐伟龙手腕的正是陆晨。
这丫的,还想打人?
他可不客气了,在抓住那家伙的手腕的同时,他另一只手曲了起来,坚硬的手肘狠狠地朝唐伟龙的面部三角区砸去。
所以,就制造这么杀伐的一幕。
宋妍贞爬了起来,大声喊道:“阿晨,给我打!打死这王八蛋!”
陆晨嘿嘿一笑,又要一拳头砸在唐伟龙的脑袋上。
打上瘾了。
忽然,唐伟龙撕心裂肺地喊:
“别打了!别打了!陆晨,只要你不打了,我给你一个好处!”
好处?
陆晨和宋妍贞都一怔。
唐伟龙捂着脸,赶紧把这好处给说了出来。
果然就跟陆晨说的那样,富蕴公司请来的那家培训中心,虽然采取了陆晨的培训方案,但这开动起来了,却像是机器设备缺少润滑油,愣是不能顺利地运转。
最简单的,这些培训都干巴巴地,没办法打进班科长的心里边去,没办法让他们静下心来进行反省。总的说来,还是填鸭式的灌输,缺乏诱导性动作。
在今天的一次培训中,因为几个平时就比较粗暴的班科长不耐烦培训,故意在培训过程中捣乱,让培训师一时情绪失控,双方产生言语冲突,还出现了罢课的情况。
这可不行啊!越搞越糟,部门经理们的不满之声,也越来越强烈。
因为陆晨曾经在经理会议上详细地介绍了方案,并且应付自如地回答了各部门大佬的提问,这让他在经理们的心目中留下了非常好的印象。
而后来,公司没有采取陆晨的方案,人力资源部的宋经理又挂印而去,俗话说天下没有不透风的墙,唐伟龙从中作梗的事情渐渐地就传扬了出去。
要是培训能顺利进行,部门经理们也不会说什么,偏偏这采取的是陆晨的方案,却又达不到理想的效果,这就让经理们嘀咕起来了。甚至出现了这么一种声音,说是让陆晨出来收拾烂摊子。没准他还有办法挽救。
这种呼声可让唐伟龙很尴尬啊,但他还是努力坚持自己的做法,还是那老一套--用自己的权力来压倒一切反对的声音!
这会儿,他挨了揍
请收藏:https://m.blsql.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)