段时间,他本人和名厨集团的热度更是持续发酵。
名厨集团的官微,现在关注度持续暴增,粉丝数量都已经突破了五千万。
每天都有无数人,跑到他们官微下留言,让肖锋出来露面和粉丝们互动。
“不过现在咱们公司越是红,咱们就越是要当心。”
“因为这却恰恰是企业最容易得意忘形的时候,毕竟咱们还有五千多家加盟店。”
“直营店,咱们可以保证员工的质量不出问题。可加盟店的情况谁也说不准。”
“万一要是有人心生怨气,到时做出什么诋毁企业品牌形象的行为,那造成的损失可就是不可估量的。”
“所以最近一段时间,小林,你们要加大全国范围的巡视力度。”
“一经发现有加盟业主,私自篡改咱们的操作流程,章程,或者为了牟利,私自改配料的,立刻要进行整治。”
“情节严重的,可以直接宣布和他们终止合作。”
“而且员工的情绪一定要安抚到位,该涨工资的要涨工资,不要老是给员工们画饼。”
“人家是到你这来挣钱来的,不是来你这讲情怀来的。”
“只要钱给的到位,不是人才最后都能变成人才。”
肖锋讲起了管理经。
确实他们公司内部有个员工投诉意见的邮箱,谁对公司章程不满意,又或者对公司某位领导不满意。
又或者是加盟店的员工,对加盟店的老板不满意,都可以随时匿名举报的。
而且举报内容一旦查证属实,那么举报的员工,就会获得足够多的现金奖励。
如果是加盟店的员工,举报成功,那么他还可以获得被调任到直营店的机会。
要知道他们直营店的员工,那可是相当于嫡系了。
各种薪资福利待遇,肯定是要比那些加盟店员工的高出一层的。
而且如果在一线表现出色,那是绝对有机会可以调入到集团总部工作的。
所以肖锋倒也不太担心,平时对加盟店的监管。
但在现在这个时候,尤其是他们集团在媒体面前热度非常高的情况下。
肖锋觉得,这却恰恰是最值得他们提高警惕的时候。
毕竟商业竞争,往往会无所不用其极。
别看现在名厨制造已经做成了国内中式快餐连锁界的一哥。
可是他们这一哥的江湖地位,可是踏着无数同行的尸山血海走出来的。
在这段期间,不知多少同行因为竞争失败而倒闭破产。
还有无数得资本,因为不能从他们身上占到便宜而虎视眈眈。
以前他们一直保持低调,相当于潜伏在灌木丛里,所以倒也可以悄么声的赚钱享受。
可现在他们已经被人可以曝光到了探照灯底下,无数心怀叵测的人都拿着放大镜盯着他们呢。
所以这个时候,更是不允许他们有一步行差踏错。
“肖总,我有个想法。”
原本没怎么说话的周静,这时突然插了一句。
“哦?什么?你说?”
“肖总,现在短视频媒体大热,传统的媒体宣传口径,现在威力都已经大不如前了。”
“你看咱们是不是也该进入到这个领域试试?”
肖锋听了一愣:“嗯?你的意思是?”
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