3)第171章 友商的三板斧_这不是BUG,这是游戏特性
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  霸工作室受限于团队规模,各种福利待遇确实比不过大厂。唯一的好处,可能是“奖金分红”比较高!

  如果真有大厂开出一个难以拒绝的天价,他其实并不介意放栋哥或小陆等人离开。

  人往高处走,水往低处流。

  别人有更好的前途,干嘛非要道德绑架人家留下呢?共事一场,真到了该分手的时候,陈霸也不会扭捏。

  “放心,我不走。”

  “你当我傻啊?他们重金挖我,无非是想让我帮他们开发出类似于《神恩大陆》这样的游戏……”

  杨栋翻起白眼道:“我可没这本事,这钱拿不长久的,去了大厂也混不出名堂,还不如跟着你混呢!”

  杨栋看得比较明白。

  人家重金挖角,可不是挖混子的,挖来的人要是出不了成绩,怕是过不了多久就会被边缘化甚至打入冷宫。

  他要是真有那本事,不管去哪都混得开,那倒是无所谓。

  可杨栋有那么大本事?

  别开玩笑了!这话说出去他自己都脸红,遥想几年前,他还在为找工作而头疼呢!

  “那小陆他们怎么想的?”

  “小陆跟我一样,拎得清自己有几斤几两,倒是钟圣伟,似乎在犹豫要不要去大厂……”

  钟圣伟情况比较特殊。

  他跟女朋友谈了挺久,但一直没有结婚,归根结底是因为女方家庭条件比较好,眼光也比较高,有点看不上他。

  跳槽能获得更高的薪资待遇,在大厂上班也比在天霸工作室上班更体面,说出去也更有面子。

  所以他还在犹豫之中。

  “其实要我说,他就是没想明白一点,那就是工资跟拿到手的钱不一样。”

  杨栋无语道:“咱们工作室的基本工资虽然不高,比不上大厂开的待遇,但胜在奖金高啊!”

  这就得说到一个概念了。

  热门游戏的运营开发团队,跟冷门游戏的运营开发团队,享受的福利待遇是有很大差别的。

  以鹅厂为例。

  搞出王者农药的天美工作室,光是一年分红和奖金就比别人四五年工资还高了,年终奖破百万轻轻松松。

  能进这样的工作室,肯定比进一个冷门游戏所属的工作室强得多。

  天霸工作室的基本薪资确实不高,跟大厂肯定是相形见绌,但奖金与分红等额外收入,完全可以对标王者农药团队。

  “你说的这些,钟圣伟肯定明白。但他想的应该是,奖金分红什么的不够稳定,今年游戏效益好发得多,那明年效益差呢?”

  陈霸倒是猜到了一些事情。

  奖金高分红高年终奖高,这些虽然听起来不错,但太不稳定了,效益好和效益差的不同年份,可能悬殊几十万。

  工资多稳定啊!

  实打实的发到手,说是年薪百万,那就是实打实的百万,不可能因为项目收益差少你一分钱。

  而且还有一点……

  大厂的晋升空间更大,混一个项目

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