于蒙丽集团的进步。”
说到这里,会议室里居然爆发出一阵热烈的掌声。当然,掌声是从坐在四周的一般员工发出来的。
严西阳不安地在位置上扭起了身子,脸也阴了下来。
陈智深只顾目视着会场,继续不卑不亢地说:“其次,我们考虑问题,不能光从企业的角度考虑,也要从员工的角度多想想。如何让员工安心工作?真心为企业出力,这是企业领导人应该考虑的问题。只有不断提高员工的收入和待遇,让员工们到希望,有发展前途,才能增加企业的凝聚力,充分发挥员工们当家作主的思想。我可以这样说,以后,企业与企业之间的竞争,就是人才的竞争。”
陈智深越说越激动,声音不由自主地高亢起来,也忘记了自己的身份和处境:“一个企业,特别是一个已经有些实力的集团公司,要不断发展壮大,就要招得进人才,留得住人才,发挥得出人才的积极性和创造性。否则,这个企业就要走下坡路。所以,作为一个企业的领导人,应该懂得珍惜和使用人才,而不应该恐吓和压制人才,甚至驱赶人才!”
“好,说得太好了。”有人听得热血,终于控制不住自己,发出了一声叫好声,然后带头鼓起掌来。
会场上再次爆发出热烈的掌声。
陈智深到,林晓红也激动地伸出白嫩的手用力鼓着掌。还有,他们办公室里的小陆和朱工,连刘林峰也骄傲地着会场,拼命鼓掌。
他们也为这个平时默默声,却在会场上一鸣惊人的同事感到震惊,高兴和骄傲。
掌声,严西阳的脸变白了;掌声后,会场室里出现了嗡嗡的议论声。
“这个人好厉害啊,他叫什么名字?”有人小声问。
“不是叫陈智深吗?刚才严总叫他名字的,你没有听见?”
“他是哪个部门的?来了多长时间了?”
“建筑公司经营部的,好象不长。”
“这人真是胆大包天,居然敢直接批评严总。”
“我们公司也应该有这样的人,给老板说些逆耳的忠言。否则,蒙丽集团迟早会完蛋。”
陈智深到会场上的反映,更加激动,就不顾一切地说:“第三,作为一个企业的领导,各方面起一个良好的表率作用,也是极为重要的。千万不能说的一套,做的又是另一套,或者说,要求员工做到的,他自己却做不到。这样,怎么能树立起自己的威信?怎么能起信于员工?又怎么能带好一个庞大的团队?怎么能不出现叛逆者呢?”
严西阳气得瞪大了眼睛,鼓起了腮帮。
员工们都紧张得不敢喘气,会场上的气氛再次紧张到极点,空气都快能点燃了。
陈智深见势不妙,赶紧收口说:“我的话完了,忠言逆耳,
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